自己怎么缴纳五险一金呢?
1、第三方公司代缴：如果大家没有固定的工作单位，其实可以找一家第三方公司让这家公司帮忙代缴社保，但是需要的费用则全部由我们自己承担，另外还要给第三方公司一定的服务费。这种方式缴纳的社保和单位缴纳的社保可以享受到的权益是一样的，有工伤待遇、生育待遇、医疗待遇、养老待遇等。
2、缴纳灵活就业社保：也可以以灵活就业的身份去缴纳灵活就业社保，每个月需要支付1000多的费用，如果选择的缴费档次比较高，要支付的费用就会更高，而且这笔费用不会都进入到我们的个人账户里面，有很大一部分会进入到统筹账户中。但是这种方式是不能够缴纳住房公积金的，只能够缴纳社保。
五险一金的缴费比例是多少?
不同的险种对应的缴费比例不一样。
养老保险总共的缴费比例是20%左右，而员工自己只需要承担8%，医疗保险总共的缴费比例是10%左右，员工自己只需要缴纳2%。生育保险跟工伤保险的费用都由公司出，失业保险的缴费比例是3%，员工承担1%。住房公积金的缴纳比例是1:1，是个人工资的12%员工自己承担6%。
所以大家可以发现在缴纳五险一金的时候，员工自己需要承担的缴费比例并不高，一个月也只需要交几百元，但是可以拥有这么多的保障，所以五险一金是非常划算的了。
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